В Год культуры - культурную работу
Елену Николаевну в новой должности представила руководитель аппарата администрации района В.В.Ханюкова. Знакомство с коллективом работников культуры вышло не просто символичным, а вполне конкретным. Оно совпало со временем подготовки годовых отчетов работников структуры. Поэтому семинар был проведен с еще большей пользой, чем планировалось. И главная цель - знакомство с коллективом, состоянием дел в структуре была достигнута. Кроме того, было легче наметить планы дальнейшей работы. А планов у коллектива культуры, как говорится, громадье. Сегодня особое внимание будет уделяться именно этой сфере, особенно в нашей стране. Тому есть и политический повод - Указом Президента РФ В.В.Путина 2014 год объявлен Годом культуры в России. А это, согласитесь, взор на культуру как составляющую общества. В это понятие культурного наследия входит история, литература, фольклор… И поэтому состоявшаяся встреча - только первая в череде мероприятий года. А пока из отчетов работников культуры следует, что очаги культуры на местах представлены, главным образом, учреждениями библиотек и сельских клубов и находятся в положении падчерицы у бюджета. Мероприятия, проводимые работниками культуры - это если самодеятельного плана концерты, беседы и выставки. Практически весь набор. А где и этого нет. Странно было слышать, что работник очага культуры поселения работает "на полставки". И это еще всё-таки материальное поощрение по сравнению "с четвертью" ставки некоторых из них. Недаром министр культуры Республики Мордовия В.И.Шарапов первостепенное значение накануне на республиканском совещании придал именно вопросу оплаты труда сельского библиотекаря или клубного работника села. Это должна быть заработная плата, а не ее минимальная часть. Вполне актуально в этом случае, даже в новом спектре, звучат его слова, что сохранение культуры способствует сохранению самого села. Согласно отчетам, в сельскую библиотеку в среднем поступает от 30 до 40 новых изданий книг, то есть экземпляров. В том числе под грифом "социально-значимая", национального направления и популярная художественная литература. Особенно в национальных поселениях. Спору нет, что именно новинки литературы привлекают читателя. А такой процент обновления книжного фонда не дает никакой возможности привлечь читателя. И, вообще, вопрос открытый - можно ли его назвать громким словом "обновление". Такая же картина и с периодической подпиской. Ассортимент новинок в сельской библиотеке не удивляет. Как образно выражаются сами работники культуры: быть бы живу! Быть бы живу, пожалуй сказано еще мягко. Мы горделиво говорим о времени своего бытия "ХХI век!" Еще бы, такие нано-технологии и прочее… Слушая отчеты работников культуры, диву даешься, правда что ли тот самый век назван, может лет на сто повернуть назад? Век-то действительно ХХI-й, а вот условия работы средневековые. По крайней мере в двух очагах культуры - Инсарской поселковой и Нагаевской сельской нет ни отопительной системы, ни электрического освещения. Странно предположить, что какое-то мероприятие, даже расчитанное на массовость, в таких условиях поможет собрать "падчерице" деньги. Даже на минимум потребности красок, бумаги и… скрепок. Не говоря "о новых технологиях". Клуб в селе Адашево - "горница" без двери, с обветшалым потолком. Однако, при всем при этом, работники культуры стараются хоть каким- либо образом ранообразить интеллектуальную жизнь села, привлечь читателей. Книгообмен все-таки идет. Одной из форм работы с читателями, которая себя оправдывает в сложившихся обстоятельствах, остается работа "на дому". Не читатель идет к книге, а книга находит своего читателя. Ее несет к нему библиотекарь. План-то не отменяется, основной показатель - все еще работа с читателем! Второй частью установочного семинара стал разговор об итогах прошедшего республиканского фестиваля "Шумбрат, Мордовия!". На что делалась ставка мероприятия? Единогласно и бесспорно - на самобытность репертуара. Она была на этом фестивале подчёркнута Кадошкинским районом как никогда. В итоге - высокой пробы Диплом, звание "Мастер года" и еще поощрения творческих коллективов в номинациях. Теперь бы вот взятых рубежей не сдать, чтобы не случилось примитивно "как всегда", а не как планировалось, блеснули и погасли. Таланты и потенциал имеются. Но их не только нужно изыскать, но и работать с ними. Вот только ответы на вопросы "как?" и "чем?" остаются открытыми. Работники культуры возлагают надежду на "именной Год", у них есть все основания на него полагаться, ждать перемен. Прежде всего положительных, действенных. Действительно, что "на четверть ставки" трудно будет это сделать.